Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentagent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Talentagent die verantwoordelijk is voor het beheren, vertegenwoordigen en promoten van talenten binnen diverse industrieën. Als Talentagent fungeer je als de schakel tussen talenten en potentiële werkgevers, opdrachtgevers of samenwerkingspartners. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van nieuwe kansen, het onderhandelen over contracten en het bieden van carrièreadvies aan je cliënten. Je onderhoudt een uitgebreid netwerk binnen de branche en volgt marktontwikkelingen nauwgezet om je talenten optimaal te kunnen positioneren. Daarnaast ondersteun je bij het plannen en coördineren van optredens, projecten of andere professionele activiteiten van de talenten die je vertegenwoordigt. Je werkt nauw samen met andere professionals zoals managers, producenten en marketingteams om de zichtbaarheid en het succes van je talenten te vergroten. Een succesvolle Talentagent beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en een proactieve houding. Je bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden, en je hebt een scherp oog voor potentieel en markttrends. Deze rol vereist een combinatie van commerciële inzichten, empathie en organisatorisch talent. Als Talentagent draag je bij aan de groei en het succes van de talenten die je vertegenwoordigt, en daarmee ook aan het succes van de organisatie waarvoor je werkt.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en werven van nieuw talent.
- Onderhandelen over contracten en voorwaarden namens talenten.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers en partners.
- Adviseren van talenten over carrièreontwikkeling en kansen.
- Coördineren van optredens, projecten en andere activiteiten.
- Monitoren van markttrends en kansen voor talenten.
- Beheren van administratieve taken rondom contracten en afspraken.
- Samenwerken met andere professionals binnen de industrie.
- Promoten van talenten via verschillende kanalen.
- Zorgen voor een positieve en professionele vertegenwoordiging van talenten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in talentmanagement of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Sterk netwerk binnen relevante industrieën.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Organisatorisch sterk en stressbestendig.
- In staat om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen.
- Goede kennis van contracten en juridische aspecten.
- Flexibel en bereid om buiten reguliere werktijden te werken.
- Passie voor het ontwikkelen en ondersteunen van talent.
- Vloeiend in Nederlands en bij voorkeur ook Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe identificeer je potentieel talent?
- Hoe ga je om met conflicten tussen talent en opdrachtgever?
- Welke ervaring heb je met contractonderhandelingen?
- Hoe bouw je een sterk netwerk op binnen de industrie?
- Hoe blijf je op de hoogte van marktontwikkelingen?
- Hoe ondersteun je talenten in hun carrièreontwikkeling?
- Welke strategieën gebruik je om talenten te promoten?
- Hoe ga je om met stressvolle situaties?
- Wat motiveert jou in het werken als talentagent?
- Hoe zorg je voor een goede balans tussen belangen van talent en opdrachtgever?
